不管你喜不喜欢,千禧一代是工作的正式未来

  专家玩法     |      2018-06-12

千禧一代有点像磁铁:他们是如何工作的?出生于20世纪80年代初至21世纪初的这一代美国人,一直困惑于试图解读他们行为的营销人员,以及难以满足他们期望的雇主。皮尤研究中心的一项新研究显示,这一切都不会很快改变:千禧一代正式成为美国劳动力中最大的一代。大约三分之一的美国工人——总共五千三百五十万人——是这一代人的一部分。

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正如《华尔街日报》暗示的那样,这一里程碑对美国劳动力和更广泛的未来工作意义重大:

当然,备受分析的千禧一代也是许多神话的主题。而关于特定世代的数据是出了名的模糊。例如,大约有1.1亿美国人出生在明显的代沟之间,数据机构无法随着时间推移跟踪代沟。

……随着新一波求职者罢工,人口结构的变化给雇主带来了挑战和机遇。

这有什么关系?大多数雇主都知道,这一代人对工作的态度和期望与老同事截然不同。这个快速公司贡献者萨拉·霍洛维茨称之为“第一代自由职业者”的组织,与那些严格的9 - 5结构长期统治的组织相比,其工作方式更加灵活、面向项目。

对于这些人来说,传统的职业轨迹已经不在窗口。许多人在大学毕业前就开始了他们的职业生涯,如果他们甚至连达到那个里程碑都懒得去做的话。从一份工作跳到另一份工作,比过去禁忌得多。

对于雇主来说,这种期望的转变需要改变这些员工的管理方式。对于许多公司来说,这是一个难题,因为它们的文化根植于更传统的风格和结构中。但值得注意的是,这不是第一代让长辈摸不着头脑的人,也不会是最后一代。